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匯銀商學院2014年第一期店長班順利結業

時間:2014-03-25 11:13:00 來源:【列印】 【關閉】

商學院——孵化未來匯銀人才的搖籃

 

      2014年第一期店長培訓班畢業典禮于3月23日圓滿落幕,來自集團各業務部門的優秀員工們參加了本次培訓。學員們在5天的培訓中不僅深入學習了門店營運知識,還參與了店長競聘、畢業答辯、畢業晚會等活動,收獲頗多。


重視員工——為公司快速發展注入活力


      當前,傳統家電市場競爭激烈,同時還遭受來自電商的強力沖擊,家電零售市場競爭日趨激烈。而匯銀家電始終向前發展的重要原因,就在于公司從上到下形成的一種共識,即重視員工,通過帶動員工的發展,來為客戶提供更優質的服務。


 

      匯銀正努力實施轉型發展策略,通過設立商學院,不斷開設先進課程,按照規劃科學系統地建設優秀管理型人才梯隊,以期不斷適應市場和客戶需要,在實現員工個人價值的同時,從而為公司的快速發展注入源源不斷的活力。


 

業務轉型——培養創造性思維


     “有人問投資大王巴菲特到底是做什么的,巴菲特回答說:我是傳遞文化的使者。”曹總用這樣一個生動的例子告訴學員們,要轉變傳統的經營思維,要用70%的時間去組織客戶,積累人脈,要走到客戶中間去。
對于日常工作,要像打仗占領軍事要地一樣,把握關鍵控制點,培養新型思維模式。對于門店的發展,要有自己的主見,要提高領導力、執行力、爆發力。對于要出售的商品,要有自己的遠見,提高對市場動向的敏銳觀察力。


      只有通過轉變思維,實現業務轉型,我們才能在激烈的市場競爭中,贏得先機。


競爭上崗——讓智慧得到充分涌流


      本次培訓,公司特別安排了競聘大會的環節,提供了近20個競聘崗位供學員競崗,已有10多名學員成功上崗。這種競聘大會的形式,得到了學員們的廣泛認同,也成為公司孵化人才的搖籃。


 

      曹總認為:這種競聘大會的形式,公開透明,公平公正,可以給那些工作在基層的員工提供一個良好的通道,讓他們能夠通過自己的不斷學習、勤奮工作來提升自己。只有每個人能夠擁有這樣一個平等的機會,依靠自己的努力來提升自己,公司才能讓所有的智慧得到充分涌流。


 

      學員們的熱情和干勁是公司寶貴的財富,我們也相信經過商學院的培訓,會更好的將他們凝聚在一起,讓他們對未來有更清晰的認識和了解,更一起為我們每一個人的明天,為匯銀的明天努力奮斗。