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弘揚互聯網勞模精神 紮實推進匯銀轉型升級

時間:2015-05-13 15:50:36 來源:【列印】 【關閉】

——2015年度集團勞動模範表彰暨創新創業項目制簽約大會隆重召開

2015年是匯銀集團是深入推進改革創新、加速轉型升級的重要壹年。為總結本年度集團1-4月各事業板塊在業務經營及管理改革創新方面取得的經驗成果,並表彰壹批集團勞動模範,5月12日上午集團召開了2015年度集團勞動模範表彰暨創新創業項目制簽約大會。集團董事長曹寬平、各部門領導、各事業部負責人、受表彰勞模、部分員工代表出席了當天會議。


會議初始,由集團總會計師夏宇飛先生就2015年度1-4月零售業務、品牌代理、電子商務、其他業務等方面進行了的財報公示分析,數據表明受市場行情等因素影響,銷售額、利潤較去年同期增幅有所放緩,各版塊的財務效率指標方面,執行能力、獲利能力、運營能力、成長能力的提升減弱。面對當前問題,集團零售版塊需要抓品牌提效率,電商要提高執行和落地能力,品牌代理要加速重構,確保提升集團人員效能和各事業版塊盈利能力。

集團常務副總裁路朝林先生在總結中,指出集團上下要充分運用互聯網思維,創新性的利用互聯網手段從三方面入手提升各項指標。壹是充分利用大數據分析,進行市場預測、商品準備、精準營銷。二是從商品本身入手,通過新媒體和傳統媒體相結合的方式,進行企劃營銷活動,提高商品銷量。三是充分重視用戶體驗,通過線上線下結合的現場服務、親情服務、專項體驗的方式提升用戶體驗度,增加用戶入口。

隨後,集團對朱洋、顏世剛等13位在各自工作崗位上貢獻突出的2015年度勞動模範進行了表彰。本次勞模壹改往年“老黃牛”式的評定標準,將知識、科技、創新、奉獻等互聯網勞模的特質,作為集團勞模評判依據,彰顯了集團對知識型、創新型人才的肯定。


集團董事長曹總在會議最後發表了題為“弘揚勞模精神,傳承工匠文化”的重要講話。他首先對當選勞模表示祝賀,並要求集團上下要認真學習他們身上的先進特質和創新精神,努力提升自身職業素養。他表示匯銀的轉型升級離不開集團創新性人才的貢獻,全集團要在順應互聯網時代發展與企業轉型中迅速融合“互聯網+”的思路進行工作創新,站在“互聯網+”的風口上,全體幹部職工要秉持做壹樣成壹樣的“工匠精神”,轉變思想、突破自我、二次創業,邁向匯銀“e+”新時代。


通過曹總的講話,集團上下都深刻認識到“互聯網+”時代創新的重要性,只有創新工作思路和方法,加快業務轉型和服務升級,才能確保匯銀集團在“互聯網+”時代下依舊保持競爭力,掌握主導權,不斷取得新進展、實現新跨越。會上所有與會人員還就集團2015年度集團重要議案《匯銀集團員工手冊》、《匯銀集團集體合同》、《匯銀集團工資集體專項協議》進行了投票表決,各部門負責人還就2015年5-6月創新創業項目制進行簽約。