您当前的位置:网站首页 > 人力资源 > 人力资料 H&R

致员工书

您有幸进入了汇银集团,我们也有幸获得了与您的合作。我们将在信任的基础上度过您在公司工作的岁月,这种理解和信任是愉快奋斗的桥梁与纽带。
进入汇银并不意味着高待遇,因为公司是以贡献定报酬,凭责任定待遇的。如果您是一个开放系统,善于吸取别人的经验,善于与人合作,借助别人提供的基础,可能进步就会很快。实践是您水平提高的基础,它充分地检验了您的不足,只有暴露出来,您才会有进步。实践再实践,尤其对青年学生十分重要。只有实践后善于用理论去归纳总结,才会有飞跃的提高。有一句名言:没有记录的公司,迟早要垮掉的。
希望丢掉速成的幻想,学习日本人的踏踏实实、德国人的一丝不苟的敬业精神。您想提高效益、待遇,只有把精力集中在一个有限的工作面上,不然就很难熟能生巧。努力钻进去,兴趣自然在。我们要造就一批业精于勤、行成于思,有真正动手能力、管理能力的干部。
公司永远不会提拔一个没有基层经验的人做高级领导工作。遵循循序渐进的原则,每一个环节对您的人生都有巨大的意义,您要十分认真地去对待现在手中的任何一件工作,积累您的记录。要尊重您的现行领导,尽管您也有能力,甚至更强。否则将来您的部下也不会尊重您。要有系统、有分析地提出您的建议,您是一个有文化者,草率的提议对您是不负责任,也浪费了别人的时间。

公司人力资源的愿景:一个天才领导着一群天才。
请您相信每个在您旁边的人至少都和你一样好或更优秀。
因此,在汇银要有所成就你必须把您的能力发挥到极限。
每天试着做得更好、更精明、更努力、更有创意。