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人资总监

发布时间:2014-12-17 17:39:25

工作地点:扬州市
工资待遇:面议
需求人数:1
有 效 期:2015-02-28
其他详细:岗位描述:
1、根据集团经营战略发展目标,制定集团人力资源发展战略规划,并组织与实施。
2、全面负责集团人力资源部门的各项工作及指导分子公司人力资源工作。
3、建立并完善人力资源管理体系,研究、设计适合公司发展的人力资源管理模式,建立畅通的沟通渠道和有效的激励机制。
4、组织制定各项人力资源管理制度,并监督执行。
5、建立和完善制度管理体系。
6、协助督导公司企业文化的塑造、倡导、维护与传播。
7、负责集团人力资源招聘、培训、绩效、员工关系部门工作开展。
8、集团领导安排的其他事项。
任职资格:
1、人力资源管理、工商管理相关专业,全日制本科以上学历;30岁-40岁以内。
2、3年以上大中型企业、集团型公司或上市公司人力资源总监(副总监)工作经验,6年以上人力资源管理实战经验,具有较强的章程建设能力及团队、资源整合实战经验。
3、熟悉劳动法规及人力资源相关政策,具有科学、成熟的面试经验。
4、了解现代战略人力资源管理模式,具备实际经验积累,对管理各个模块均有深入的认识。
5、敏锐的人力资源认知能力,出众的沟通能力、语言表达能力和人际关系处理能力,具备良好的道德品质和职业操守,能承受较大的工作压力。