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招聘经理

发布时间:2014-12-17 17:40:40

工作地点:扬州市
工资待遇:面议
需求人数:1
有 效 期:2015-02-28
其他详细:岗位职责:
1.根据集团业务发展需求,完成部门人力资源规划,掌握各部门招聘需求。
2、根据现有编制及集团发展需求,协助编制年度招聘计划及预算。
3、依据年度招聘计划,按招聘策略制定具体招聘方案,选择有效的招聘渠道并组织实施。
4、拟定招聘方案,并负责实施招聘方案的各项具体活动,保证招聘任务顺利完成。
5、带领招聘团队,深入职位分析,精准定位人才招聘方案和渠道,实施公司各项招聘计划,配合行政主管的工作。
6、维护和完善招聘渠道,有国内各大网站、猎头公司合作经验,改进公司人才选拔体系和招聘收集、分析行业人才状况,了解竞争对手人员动态。
7、审核各分公司有关招聘方面的制度、文件。
8、指导、监督各分公司人力资源招聘工作的开展。
9、流程,按时保质地满足集团用人需要。
10、创建公司各岗位胜任力模型、人才测评模型;通过人职匹配体系,为集团招聘、晋升提供科学的决策依据。
11、组织和协助公司组织架构设计和岗位设置,组织梳理和完善公司的岗位描述说明书。  
12、完成人资总监交给的其他相关工作或任务。
任职要求:
1、人力资源管理职称,三年以上集团人力资源管理工作经验优先。
1、对于组织架构设计、人力资源战略规划,人才的发现与引进。
2、熟悉国家相关政策和法律法规,对人力资源管理各职能模块均有较深入的认识。
4、具有很强的沟通协调和贯彻执行能力。
5、熟练运用WORD、EXCEL等办公软件。