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汇银对40多家子公司一把手进行“特种兵”培训

时间:2014-04-01 11:04:00 来源:【打印】 【关闭】

实体店转型——从一把手思想转型开始

 

       2014年3月25日,扬州国防园迎来了46个“特种兵”,吹响了汇银家电转型发展O2O的集结号。据汇银家电商学院领导介绍,针对互联网时代电子商务的快速发展,公司从2012年开始就全面引进电商经营方式和理念。如今集团电商改革已进入深水区,改革一把手的思想是工作的重中之重。此次共计6天的培训,是汇银家电商学院2014年第二期中高层领导培训班的第一次培训,参训对象均为各分子公司一把手和业务骨干,是全面实现一把手思想转型的第一站。


       这次培训,在军事化训练的同时,还精心为学员开办了财务管理、团队及职业素养、营销管理、领导执行力等课程。既保留了以往培训的精华内容,如客户管理、管理者的有效沟通技巧等课程,又引入了许多新型课程,如大数据、移动互联网营销等课程。培训结束后,学员们和我们分享了他们的感受和收获:


       总裁办副主任倪放说:“通过商学院,我更加深刻地体会到过去通过实体店销售产品是有局限性的,电子商务时代销售的产品和服务可选择性更多,同时还可以将不同产品和服务加以整合、优化。”;


       企划营销中心负责人李翔则认为:“与传统营销方式相比,网络营销具有距离为零、时差为零的优势,改变了传统的迂回模式,可以采用直接的销售模式,实现零库存高效运作;此外,在促销活动和方式上,电子商务具有更丰富的内涵和实现方式。”;


      海尔事业部总经理王毅介绍说:“电子商务时代,价格可以更及时有效的调整到更有竞争力的位置上;网络营销的决策内容的响应速度也将变得更快。同时能带动实体店的及时调整,实现了电子商务营销和实体营销的有效结合。”


……


      据商学院负责人介绍,一把手培训是集团人力资源中心针对集团中高层领导所开办的课程,无论是对于学员还是对于公司,都具有现实意义。只有做到一把手思想的转变,才能带动公司经营思维的转变,带动销售业绩的增长,在电子商务时代获得更快更稳健的发展。

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