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别叫我们员工,我们是企业合伙人

时间:2015-07-30 10:40:00 来源:【打印】 【关闭】

——汇银“变法”鼓励员工创新创业 乐虎网启动合伙人制度

 7月29日上午,江苏汇银电子商务有限公司第一届合伙人邀请签约仪式在汇银乐虎电子商业创业园区举行,汇银电子商务有限公司董事长郭广忠同四位合伙人签订了合伙人协议。汇银集团董事长曹宽平、各部门领导、各事业部负责人、部分员工代表出席了此次仪式。
汇银集团副总裁袁清玲指出,集团从2011年开始进入电商行业,创造过辉煌,经历过彷徨,现在的O2O电商行业竞争更为激烈,没有一个可以照搬的模式,只有不断创新才能在激烈市场竞争中立足。合伙人制度是汇银企业管理的一次创新,是企业对员工开放经营权的一次尝试。公司高层经过严格考评、慎重考虑,挑选出江苏汇银电子商务有限公司的南京大区总经理朱洋、扬州大总区经理罗重康、技术研发中心副总经理倪宏、技术研发中心总架构师余晓翔等四位有激情、有创新、有能力的优秀员工,邀请他们以企业合伙人身份参与共同企业经营。希望他们通过发挥创新、敬业精神,争取早日实现汇银做中国最大O2O智慧社区运营商的目标。
在隆重签约仪式后,汇银集团董事长曹总的表态发言给了员工们信心和力量,他表示,汇银推出“合伙人”制度是汇银电商事业发展的里程碑事件,最大目的就是让员工“对待公司的事业就像自己的事业”。“资本为王”的时代已经过去,当前是“人本为王”互联网时代,让企业的核心管理者成为内部合伙人,是企业做大做强的必经之路!创新的“合伙人”制度将帮助我们实现我们的梦想。

集团从今年开始在电子商务公司推行“合伙人”制度。定期选拔新合伙人加入。汇银的合伙人必须为工作岗位上的专家、具备优秀的创新能力和领导能力,坚持工匠精神、高度认同公司文化,并且对公司发展有积极性贡献,愿意为公司文化和使命传承竭尽全力。汇银相信只有一个热爱公司、使命驱动、坚持捍卫企业文化的群体,才能够抗拒外部各种竞争和追求短期利益的压力。汇银合伙人,作为公司的运营者,业务的建设者,文化的传承者,同时又是股东,最有可能坚持公司的使命和长期利益,为客户,员工和股东创造长期价值。

有别于绝大部分现行的合伙人制度,汇银建立的不是一个利益集团,而是企业内在动力机制。这个机制将传承我们的使命、愿景和价值观,确保汇银创新不断,组织更加完善,在未来的市场中更加灵活,更有竞争力。这个机制能让我们更有能力和信心去创建我们理想中的未来。

汇银集团正处在互联网电商发展的最好的时期,希望大家一齐努力奋斗,共同见证汇银集团成长为中国O2O智慧社区运营商领导者。